国产精品―色哟呦,2019国产精品自在线拍国产不卡,99久久久,日韩高清福利,欧美r片在线,看全色黄大色大片女人爽吗,91麻豆国产语对白在线观看

產(chǎn)品分類導(dǎo)航
CPHI制藥在線 資訊 藥智網(wǎng) 這家企業(yè),公開(kāi)取消藥品回扣

這家企業(yè),公開(kāi)取消藥品回扣

熱門(mén)推薦: Cigna集團(tuán) PBM 處方藥回扣制度
作者:骎丹易  來(lái)源:藥智網(wǎng)
  2025-10-30
近日,美國(guó)保險(xiǎn)巨頭Cigna集團(tuán)宣布決定:自2027年起將在其自有的全額承保商業(yè)醫(yī)保計(jì)劃中取消處方藥回扣制度,將藥企原本事后返還的回扣以“前端折扣”形式直接體現(xiàn)在藥房柜臺(tái)。

近日,美國(guó)保險(xiǎn)巨頭Cigna集團(tuán)宣布決定:自2027年起將在其自有的全額承保商業(yè)醫(yī)保計(jì)劃中取消處方藥回扣制度,將藥企原本事后返還的回扣以“前端折扣”形式直接體現(xiàn)在藥房柜臺(tái)。

這意味著,患者在買(mǎi)藥時(shí)將能直接享受原本屬于藥企的回扣優(yōu)惠,而不再依賴后臺(tái)復(fù)雜的返款機(jī)制。Cigna預(yù)計(jì),這一改變將使患者購(gòu)買(mǎi)品牌藥的平均支出減少約三成,但對(duì)保費(fèi)的具體影響尚未明確。

01 美國(guó)高藥價(jià)體系的隱形操盤(pán)手:PBM

這項(xiàng)決定之所以引起轟動(dòng),是因?yàn)镃igna不是普通的保險(xiǎn)公司。它同時(shí)還是美國(guó)最大的藥品福利管理機(jī)構(gòu)(PBM)之一。它既負(fù)責(zé)制定醫(yī)保藥品目錄,也負(fù)責(zé)與藥企談判價(jià)格。PBM并非法律意義上的藥價(jià)制定者,但通過(guò)與藥企的談判、回扣與折扣安排和處方集管理,對(duì)藥價(jià)形成和市場(chǎng)準(zhǔn)入具有決定性的影響。

要理解Cigna改革的意義,必須先弄清楚,美國(guó)的藥價(jià)到底是怎么“撩高”的。

在美國(guó)的藥價(jià)體系中,藥企設(shè)定價(jià)格,保險(xiǎn)公司承擔(dān)支付,藥房負(fù)責(zé)銷售,而在這些角色之間,還存在一個(gè)擁有巨大權(quán)力的中間機(jī)構(gòu)——藥品福利管理機(jī)構(gòu),簡(jiǎn)稱PBM(Pharmacy Benefit Manager)。它既不生產(chǎn)藥,也不賣(mài)藥,卻幾乎掌控著藥品能否進(jìn)入醫(yī)保、在處方集中處于哪個(gè)位置,并間接影響患者需要自付的金額。

PBM的出現(xiàn)源于上世紀(jì)六十年代。當(dāng)時(shí),美國(guó)醫(yī)保體系剛開(kāi)始把處方藥納入報(bào)銷范圍,藥品種類和價(jià)格迅速膨脹,保險(xiǎn)公司發(fā)現(xiàn)管理藥品理賠是一件極其復(fù)雜的工作:藥價(jià)頻繁變動(dòng),患者需求多樣,藥房結(jié)算流程冗長(zhǎng)。為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高管理效率,保險(xiǎn)公司開(kāi)始外包這一環(huán)節(jié),委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代為處理藥品費(fèi)用結(jié)算、藥方核對(duì)和報(bào)銷審核。PBM最初只是后臺(tái)服務(wù)商,它們的職責(zé)是讓保險(xiǎn)公司付的錢(qián)準(zhǔn)確、合理,并幫助醫(yī)保計(jì)劃實(shí)現(xiàn)預(yù)算平衡。

然而,隨著美國(guó)處方藥市場(chǎng)的擴(kuò)大,PBM的職能逐漸從后臺(tái)結(jié)算轉(zhuǎn)向前端決策。進(jìn)入上世紀(jì)九十年代,PBM開(kāi)始負(fù)責(zé)制定各保險(xiǎn)計(jì)劃的處方集,這是一份列出可報(bào)銷藥品的目錄,由藥學(xué)專家委員會(huì)審議通過(guò)。目錄中的藥物通常被劃分為不同層級(jí):處于優(yōu)先層級(jí)的藥品報(bào)銷比例高、患者自付低,而位于次級(jí)層的藥往往需要更高的自費(fèi)。藥企若想讓自家藥品進(jìn)入更有利的層級(jí),就必須與PBM談判前端折扣或提供價(jià)格回扣。這一制度讓PBM在無(wú)形中獲得了決定藥品命運(yùn)的權(quán)力,它能影響藥物是否被醫(yī)保覆蓋,也能決定患者在藥房買(mǎi)藥時(shí)要承擔(dān)多少費(fèi)用。

經(jīng)過(guò)二十多年的整合,美國(guó)PBM行業(yè)如今已形成寡頭格局。全國(guó)超過(guò)九成的處方藥理賠由六家機(jī)構(gòu)處理,其中三家?guī)缀鯄艛嗔苏麄€(gè)市場(chǎng),即Cigna集團(tuán)旗下的Express Scripts、CVS Health旗下的Caremark,以及聯(lián)合健康集團(tuán)旗下的OptumRx。更復(fù)雜的是,這三家公司本身也都是醫(yī)療巨頭:CVS既是PBM運(yùn)營(yíng)商,又是美國(guó)最大的連鎖藥房;聯(lián)合健康同時(shí)經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)與藥品支付;而Cigna既提供醫(yī)保,又擁有PBM。這種縱向整合使它們幾乎掌控了整個(gè)藥品供應(yīng)鏈,從價(jià)格談判、藥品采購(gòu)到藥房銷售形成閉環(huán)。理論上,這種一體化結(jié)構(gòu)能夠提高效率、降低重復(fù)支出;但在現(xiàn)實(shí)中,它卻帶來(lái)了前所未有的信息不對(duì)稱和市場(chǎng)集中風(fēng)險(xiǎn)。

PBM的盈利方式正是爭(zhēng)議的核心所在,它的主要收入來(lái)源之一是藥企支付的回扣。藥企為了讓自家藥品進(jìn)入處方集、獲得醫(yī)生處方,會(huì)向PBM提供一定比例的回扣。PBM隨后將部分回扣返還給保險(xiǎn)公司或雇主,用于抵扣保費(fèi)或成本支出,另一部分則留作利潤(rùn)。這一機(jī)制在設(shè)計(jì)之初被視為“以談判換節(jié)約”的市場(chǎng)調(diào)節(jié)手段,目的是通過(guò)集中議價(jià)來(lái)壓低藥價(jià)。但隨著體系的運(yùn)行,激勵(lì)方向發(fā)生了偏移?;乜劢痤~通常與藥品標(biāo)價(jià)掛鉤,標(biāo)價(jià)越高,PBM能談下的名義折扣也越大,而折扣越大,PBM從中獲得的收入也越高。結(jié)果,藥企有動(dòng)力提高標(biāo)價(jià)以留出“回扣空間”,PBM則有動(dòng)力維持高價(jià)談判的循環(huán),PBM也因此具有了“兩邊通吃”的屬性。

這種扭曲的激勵(lì)結(jié)構(gòu)催生了所謂的回扣經(jīng)濟(jì)。藥企為了讓自家藥物進(jìn)入處方集的有利位置,往往先提高標(biāo)價(jià),再向PBM提供事后返還的回扣,以換取準(zhǔn)入和更高的處方量。PBM則從回扣中提取部分收益;保險(xiǎn)公司雖然能獲得賬面上的返款,但整體藥品支出依舊不斷攀升。患者被排除在這場(chǎng)回扣循環(huán)之外,藥價(jià)下降的成果很少真正傳導(dǎo)到終端。在高免賠額或按比例共付的保險(xiǎn)設(shè)計(jì)下,許多患者甚至要按藥品標(biāo)價(jià)先行自費(fèi)購(gòu)藥,只有在達(dá)到免賠上限后,才能間接受益于這些后臺(tái)返款。

在過(guò)去十年中,美國(guó)藥價(jià)的攀升與PBM機(jī)制之間的關(guān)系,已成為公眾和政界持續(xù)爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。藥價(jià)之所以難降,不僅是因?yàn)樗幤蟮膶@Wo(hù)或研發(fā)成本高企,更因?yàn)檫@套體系在利益分配上形成了閉環(huán):藥企、PBM和保險(xiǎn)方各自依賴對(duì)方的存在,卻都缺乏讓價(jià)格回歸理性的動(dòng)機(jī)。對(duì)于患者而言,他們面對(duì)的不是單一藥企的定價(jià),而是由無(wú)數(shù)隱藏合同、算法和激勵(lì)機(jī)制交織出的系統(tǒng)性高價(jià)。

監(jiān)管機(jī)構(gòu)也意識(shí)到了這一問(wèn)題。2022年,美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)(FTC)啟動(dòng)了對(duì)PBM行業(yè)的系統(tǒng)調(diào)查,重點(diǎn)關(guān)注三項(xiàng)內(nèi)容:一是PBM是否濫用市場(chǎng)支配地位;二是回扣機(jī)制是否人為推高藥價(jià);三是PBM與大型藥房之間的縱向整合是否對(duì)獨(dú)立藥房構(gòu)成不公平競(jìng)爭(zhēng)。調(diào)查仍在進(jìn)行,但一個(gè)事實(shí)已經(jīng)明確,PBM不再是默默無(wú)聞的技術(shù)中介,而是影響藥價(jià)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)乃至患者負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵力量。

正因如此,Cigna的改革才顯得格外引人注目。作為同時(shí)擁有保險(xiǎn)和PBM業(yè)務(wù)的公司,它比任何同行都更清楚回扣機(jī)制的問(wèn)題所在:表面上幫助醫(yī)保省錢(qián),實(shí)際上推高了藥品名義價(jià)格。Cigna決定取消回扣,等于在這套高度依賴中間環(huán)節(jié)的體系中拔掉了一個(gè)最核心的“利益閥門(mén)”。而無(wú)論改革結(jié)果如何,它都迫使美國(guó)社會(huì)重新直視一個(gè)被忽視多年的事實(shí):藥價(jià)之所以居高不下,不僅僅是市場(chǎng)的問(wèn)題,更是制度設(shè)計(jì)的結(jié)果。

02 撕開(kāi)藥價(jià)體系的一道口子:Cigna的自我革命

在層層回扣、信息不透明的美國(guó)藥價(jià)體系中,任何試圖改變游戲規(guī)則的舉動(dòng)都會(huì)引發(fā)震動(dòng)。這一次,主動(dòng)出手的,是既得利益者之一的Cigna。

Cigna既是一家保險(xiǎn)公司,也通過(guò)旗下的Express Scripts成為美國(guó)最大的PBM之一。長(zhǎng)期以來(lái),它在回扣機(jī)制中既獲益也受壓。當(dāng)藥價(jià)問(wèn)題演變?yōu)檎谓裹c(diǎn),監(jiān)管與輿論的壓力讓維持舊體系的代價(jià)越來(lái)越高。

Cigna取消回扣意味著Express Scripts需與藥企、雇主及保險(xiǎn)客戶重新談判價(jià)格結(jié)構(gòu)。藥企失去了通過(guò)回扣換取處方集地位的傳統(tǒng)路徑,雇主也需重新評(píng)估預(yù)算平衡。Cigna此舉并非出于理想主義,而是對(duì)形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)回應(yīng):回扣體系早已成為政治與監(jiān)管的靶子。特朗普政府曾試圖通過(guò)行政命令廢除PBM回扣,F(xiàn)TC的調(diào)查仍在進(jìn)行,國(guó)會(huì)也在推動(dòng)PBM透明化立法。在此背景下,Cigna主動(dòng)“先手”,試圖重寫(xiě)規(guī)則,以掌握改革的主動(dòng)權(quán)。

商業(yè)上,這一改革是高風(fēng)險(xiǎn)的押注。Cigna認(rèn)為,將回扣前置為藥房端的前端折扣,將重塑公眾信任,提高患者依從性,從而反向降低長(zhǎng)期醫(yī)療支出。但挑戰(zhàn)同樣明顯:藥企可能上調(diào)標(biāo)價(jià)彌補(bǔ)回扣損失,雇主或面臨短期成本上升,保險(xiǎn)方也需證明新機(jī)制不會(huì)推高保費(fèi)。但無(wú)論結(jié)局如何,Cigna的行動(dòng)都撕開(kāi)了美國(guó)藥價(jià)體系的一道口子。它揭示了回扣機(jī)制下的利益循環(huán),也提出了最根本的問(wèn)題:藥價(jià)優(yōu)惠究竟該惠及誰(shuí)。過(guò)去,這個(gè)答案是系統(tǒng);現(xiàn)在Cigna試圖讓答案向患者靠攏。

03 當(dāng)“透明”成為博弈

Cigna的舉措像一次壓力釋放閥。在藥企定價(jià)、PBM議價(jià)、保險(xiǎn)報(bào)銷、雇主付費(fèi)、患者買(mǎi)單的層層疊加中,幾乎無(wú)人對(duì)“價(jià)格合理”負(fù)責(zé)。它在封閉循環(huán)上撕開(kāi)口子,迫使各方重估位置。

對(duì)藥企而言,過(guò)去的生存法則是“高標(biāo)價(jià)+高回扣/折扣”換取處方集地位和凈價(jià)利潤(rùn)。取消回扣削弱了“標(biāo)價(jià)與準(zhǔn)入掛鉤”的通道,競(jìng)爭(zhēng)將更多回到可見(jiàn)的前端價(jià)格。短期部分品牌藥利潤(rùn)承壓,長(zhǎng)期有望把競(jìng)爭(zhēng)重置到真實(shí)成本與療效。

監(jiān)管端早已聚焦回扣是否推高藥價(jià)、縱向整合是否傷害競(jìng)爭(zhēng)、患者是否受益。Cigna提供了一個(gè)市場(chǎng)自我調(diào)整的樣本:將回扣前置到藥房端,提高可見(jiàn)度與可預(yù)期性,可能為更廣泛的透明化立法與政策試點(diǎn)提供依據(jù)。

同業(yè)PBM的態(tài)度復(fù)雜。CVS、聯(lián)合健康嘗試回扣傳遞,而Cigna選擇直接取消回扣。若市場(chǎng)與雇主認(rèn)可,其他PBM不跟進(jìn)將面臨輿論與客戶流失壓力;若成效不佳,Cigna則要承受利潤(rùn)與客戶雙重風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)一輪價(jià)格與價(jià)值重構(gòu):從“做回扣中介”轉(zhuǎn)向以數(shù)據(jù)管理、用藥管理與患者服務(wù)來(lái)證明價(jià)值。

對(duì)支付體系的最大意義在于重建信任。價(jià)格系統(tǒng)繁復(fù)難解,同一藥在不同藥房相差甚遠(yuǎn),回扣只在后臺(tái)流轉(zhuǎn)。將回扣前置,使標(biāo)價(jià)接近支付價(jià),雖不保證立刻藥價(jià)立竿見(jiàn)影地下調(diào),但改善了透明度與可預(yù)期性。短期內(nèi),雇主失去回扣抵充、PBM利潤(rùn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,可能引發(fā)名義價(jià)格與服務(wù)費(fèi)的再平衡。

政治層面,這不是外力強(qiáng)推,而是內(nèi)生變革的信號(hào)。此前廢除回扣的行政路徑受阻,如今當(dāng)體系內(nèi)部巨頭主動(dòng)拆舊立新,說(shuō)明舊模式不可持續(xù),誰(shuí)先轉(zhuǎn)型,誰(shuí)更可能主導(dǎo)新格局。更長(zhǎng)遠(yuǎn)看,這種由后端結(jié)算轉(zhuǎn)向前端回扣可見(jiàn)化(折扣化)的結(jié)構(gòu)變化,或?qū)厌t(yī)保支付從價(jià)格博弈推向成本與療效共識(shí)。

歸根結(jié)底,Cigna并未承諾一勞永逸地解決高藥價(jià),但它把問(wèn)題從系統(tǒng)受益拉回患者受益。當(dāng)透明成為新的博弈規(guī)則,真正要回答的仍是那個(gè)最簡(jiǎn)單的問(wèn)題:藥價(jià)到底該由誰(shuí)說(shuō)了算?

04 走向透明的未來(lái):改革的可能路徑與風(fēng)險(xiǎn)

Cigna的回扣前置機(jī)制并非孤立之舉,而是對(duì)“藥價(jià)由誰(shuí)塑造”的系統(tǒng)性拷問(wèn)。美國(guó)藥價(jià)早已不是單純供需,而是由藥企、PBM、保險(xiǎn)方、雇主與監(jiān)管交織的激勵(lì)網(wǎng)絡(luò)推導(dǎo)出的結(jié)果。取消回扣把隱性的利益分配攤到臺(tái)面上:藥企失去以回扣換準(zhǔn)入的通道,雇主與保險(xiǎn)方失去回扣抵充的緩沖,PBM的利潤(rùn)與價(jià)值主張需重寫(xiě)。

關(guān)鍵在于可復(fù)制性:若Cigna模式在成本控制與患者滿意度上跑通,其他PBM/保險(xiǎn)方將被動(dòng)跟進(jìn),透明化將從柜臺(tái)價(jià)格擴(kuò)展到合同、算法和監(jiān)管流程;若短期成本上揚(yáng)、藥企以提價(jià)對(duì)沖,改革可能反復(fù)。實(shí)務(wù)上,透明不必然等于更便宜:藥企可能改用限量/限定折扣維持利潤(rùn),PBM或以服務(wù)費(fèi)/數(shù)據(jù)費(fèi)替代回扣,保險(xiǎn)方也可能向保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁,系統(tǒng)賬面透明,但費(fèi)用結(jié)構(gòu)需再平衡。

政策路徑趨于務(wù)實(shí):相比以行政命令一步到位,先由市場(chǎng)試點(diǎn)、再立法固化成功做法,更具可行性。Cigna提供了一種非強(qiáng)制的監(jiān)管樣本:將回扣前置,讓患者價(jià)格接近實(shí)際支付價(jià),從后臺(tái)財(cái)務(wù)調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)向前端可見(jiàn)價(jià)格。這未必立刻降成本,但重建了信任與可預(yù)期性,把受益重心從系統(tǒng)拉回患者。

成敗未定,但方向已明:在美國(guó)藥價(jià)的迷宮里,真正的變革往往由體制內(nèi)參與者先行試錯(cuò)。Cigna邁出的一步,未必是終點(diǎn),卻證明舊秩序難以為繼,透明將成為新的博弈規(guī)則。

Ref.

1.Roy,S.Cigna ends drug rebates in some types of health plans.Reuters.27.10.2025.

2.Nadelson,R.An insurance company is introducing a new threat to American medicine.STAT.29.09.25.

3.Tozzi,J.Cigna Will End Drug Rebates in Many Private Health Plans.Bloomberg.27.10.2025.

4.Mattingly,T.J.et al.Pharmacy Benefit Managers:History,Business Practices,Economics,and Policy.JAMA Health Forum.2023;4(11):e233804.doi:10.1001/jamahealthforum.2023.3804


相關(guān)文章

合作咨詢

   肖女士    021-33392297    Kelly.Xiao@imsinoexpo.com

2006-2025 上海博華國(guó)際展覽有限公司版權(quán)所有(保留一切權(quán)利) 滬ICP備05034851號(hào)-57