據(jù)賽柏藍(lán)不完全統(tǒng)計(jì)，截至3月19日，今年已經(jīng)有67位高管調(diào)整，包含3位董事長(zhǎng)、3位總經(jīng)理。
01
“華潤(rùn)系”高管變動(dòng)頻繁
賽柏藍(lán)梳理發(fā)現(xiàn)，2024年開年以來，截至目前“華潤(rùn)系”有3位高管變動(dòng)，分別是：1月5日，華潤(rùn)雙鶴副總裁、董事會(huì)秘書范彥喜因臨近退休及工作安排原因辭職；1月12日，華潤(rùn)三九獨(dú)立董事劉俊勇宣布辭職；3月14日，華潤(rùn)三九董事、董事會(huì)戰(zhàn)略投資委員會(huì)委員及總裁趙炳祥宣布辭職。
華潤(rùn)（集團(tuán)）的大健康板塊有六大公司，分別是華潤(rùn)健康集團(tuán)有限公司、華潤(rùn)江中制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司、華潤(rùn)雙鶴藥業(yè)股份有限公司、華潤(rùn)三九醫(yī)藥股份有限公司、華潤(rùn)醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)有限公司、華潤(rùn)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司。
華潤(rùn)集團(tuán)在大健康板塊布局了多家頭部，例如，華潤(rùn)雙鶴定位為化學(xué)藥平臺(tái)支柱性企業(yè)，布局普仿藥業(yè)務(wù)、輸液業(yè)務(wù)、差異化藥業(yè)務(wù)和創(chuàng)新 藥業(yè)務(wù)四大業(yè)務(wù)平臺(tái)，主做慢病、輸液、兒科、腎科、精神/神經(jīng)等領(lǐng)域；華潤(rùn)三九主營(yíng)核心業(yè)務(wù)定位于CHC健康消費(fèi)品和處方藥領(lǐng)域。
華潤(rùn)醫(yī)藥可以稱得上一座“醫(yī)藥帝國(guó)”，每一次的人員變動(dòng)都會(huì)引發(fā)業(yè)內(nèi)不小的關(guān)注。
例如，2023年10月9日，華潤(rùn)博雅生物董事長(zhǎng)辭職；同年9月22日，華潤(rùn)雙鶴選舉陸文超為第九屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，并授權(quán)董事長(zhǎng)在總裁空缺期間代為履行總裁職責(zé)；同年1月29日，華潤(rùn)醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)選舉韓躍偉為董事長(zhǎng)，穆宏不再擔(dān)任董事長(zhǎng)；2022年間，盧小青卸任江中藥業(yè)董事長(zhǎng)；2021年12月3日，華潤(rùn)三九董事長(zhǎng)王春成辭職。
華潤(rùn)醫(yī)藥“帝國(guó)”正持續(xù)優(yōu)化組織配置和人員結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)其下一步的發(fā)展。
02
中藥股領(lǐng)頭羊云南白藥董事長(zhǎng)確定
云南白藥近期董事長(zhǎng)一職人選確定，自2023年3月6日王明輝辭去云南白藥董事長(zhǎng)職務(wù)后，董事長(zhǎng)一職由曾在華為任職21年的董明代履。云南白藥現(xiàn)任董事長(zhǎng)為張文學(xué)，其履歷豐富，曾擔(dān)任云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)一職。
值得一提的是，在擔(dān)任董事長(zhǎng)之前，張文學(xué)已經(jīng)在云南白藥集團(tuán)有任職。2023年9月25日，云南白藥集團(tuán)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，宣布省委兩新工委任職通知。張文學(xué)（云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司原黨委書記、董事長(zhǎng)）任云南白藥集團(tuán)黨委委員、書記。
提到云南白藥，自然離不開家喻戶曉的云南白藥牙膏。但是，作為市場(chǎng)上牙膏品牌的龍頭，云南白藥再往上突破的空間比較有限。近幾年來，云南白藥不斷尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，其重點(diǎn)培育了三個(gè)新業(yè)務(wù)單元，包括口腔智護(hù)、醫(yī)美、新零售健康服務(wù)。
作為一家老牌藥企，近年來，云南白藥也屢屢嘗鮮新領(lǐng)域——包括二級(jí)市場(chǎng)證券投資、醫(yī)美等。不過，2023年第三季度，云南白藥退出全部二級(jí)市場(chǎng)證券投資，并計(jì)劃于2024年不再開展二級(jí)市場(chǎng)證券投資業(yè)務(wù)。綜合來看，再次聚焦主業(yè)發(fā)展仍是其主要的發(fā)展策略。
03
金三銀四，哪些崗位還是熱門？
藥企董事長(zhǎng)作為掌舵人，上任后都各負(fù)使命，例如，恒瑞在孫飄揚(yáng)重新回歸后開始自上到下進(jìn)行人員優(yōu)化；韓躍偉在擔(dān)任華潤(rùn)醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)后，合作尋求新發(fā)展，搭上了彼時(shí)最火熱的新冠藥“列車”。
在某種程度上，從藥企董事長(zhǎng)的變動(dòng)可以窺見企業(yè)發(fā)展的下一步。一般而言，一家企業(yè)更換董事長(zhǎng)取決于多種因素。某種程度上，藥企董事長(zhǎng)的變動(dòng)也預(yù)示著企業(yè)可能有新的發(fā)展方向。但是，頻繁更換高管層也可能被視為企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定的表現(xiàn)之一。
事實(shí)上，金三銀四之際，上至企業(yè)一把手，下至業(yè)務(wù)人員，流動(dòng)率都可能增加。
根據(jù)科銳國(guó)際發(fā)布的《2024人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，醫(yī)藥行業(yè)熱門崗位有35個(gè)，跳槽后漲幅薪資不等，大多在10%-25%之間。不過，也有醫(yī)藥獵頭表示，基于醫(yī)藥行業(yè)當(dāng)下的環(huán)境，平薪甚至降薪的職務(wù)切換也越來越多。
目前來看，醫(yī)療健康從業(yè)人員跳槽的原因多樣，包括薪資福利、工作壓力、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。
附：2024年醫(yī)藥企業(yè)高管職務(wù)變動(dòng)情況
附：熱門職位薪酬及跳槽漲幅
數(shù)據(jù)來源：科銳國(guó)際資深行業(yè)專家對(duì)2024年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)，薪酬為基本年薪，對(duì)標(biāo)一線城市
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